Вход:

Поделиться

Если Вы нашли интересный материал в Интернете - пришлите ссылку с описанием:

Статистика

Материалов в базе: 544,
За сегодня: 0.

Посетители онлайн: 28.

Топ-10

  1. 6 качеств, мешающих стать хорошим руководителем
  2. Формула повышения в должности: взаимодействие с руководителем
  3. "Чужая" работа: 6 симптомов
  4. Моё хобби - работа
  5. Как правильно работать
  6. играть на деньги игровые автоматы вулкан вишенки
    вулкан рулетка играть на деньги
    игровые автоматы на реальные деньги на андроид
    вулкан удачи на реальные деньги
    казино вулкан 24 играть на реальные деньги
    играть в автоматы вулкан на деньги
    играть в автоматы на реальные деньги вулкан
    maxbet игровые автоматы на деньги онлайн
    вулкан на деньги киви
    список игровых автоматов онлайн за деньги
    игра на деньги автоматы
    игровые автоматы на деньги с бонусом
    игровые автоматы на реальные деньги на рубли
    вулкан онлайн на деньги
    автоматы на деньги в онлайн казино
    игровые автоматы на деньги киви
    вулкан удачи играть на реальные деньги
    онлайн автоматы на реальные деньги с выводом
    игровые автоматы на реальные деньги вулкан
    онлайн автоматы на деньги в рублях
    игру вулкан игровые автоматы на реальные деньги
    играть в автоматы на деньги с регистрацией
    автоматы для андроид на реальные деньги
    игровые автоматы на деньги клуб вулкан
    игровой автомат резидент играть на деньги
    вулкан игровые на деньги
    игровые автоматы на реальные деньги для iphone
    игровые автоматы вулкан удачи на реальные деньги
    слот автоматы на реальные деньги
    игровой автомат гараж играть на деньги
    игровой клуб вулкан на реальные деньги
    казино вулкан игра деньги за регистрацию
    игровые автоматы вулкан игра на деньги онлайн
    онлайн игры для игровых автоматов на деньги
    играть в автоматы на деньги рубли
    онлайн казино на реальные деньги
    Любимая работа и возможности самореализации
  7. Как не стать жертвой моббинга
  8. Искусство задавать вопросы
  9. Персональный бренд
  10. Сколько стоит наше время?

Весь топ статей

Можно ли испортить резюме фотографией

Отношения соискателя иработодателя часто напоминают роман: тотже процесс ухаживания, заключающийсяв односторонних или обоюдных попытках произвести хорошее впечатление, заигрывания с целью определить границы дозволенного (например, торг позарплате), благополучное развитие отношений ввиде счастливого союза или неблагополучноев виде отказа одной изсторон.

Вотношениях между полами непоследнюю роль играет внешностьили, вернее, физическое приятие или неприятие человека. А имеетли значение внешность втандеме соискатель-работодатель?

Фотография 912с наивной подписью Для кадров

Сраспространением социальных сетей многие пользователи Интернета сохотой стали делиться сблизкими инеочень людьми подробностями семейных торжеств, пляжного отдыха, дружеских посиделоки так далее. Часть соискателей действует потомуже принципу инаработных сайтах. Работодателю отправляются самые разные фото, призванные, как кажется соискателям, подчеркнутьих индивидуальность, творческие способности, умение работать вкоманде идругие свойства.

Фото в обязательном порядке должно присутствовать в резюме тогда, когда презентабельная внешность действительно важна для представителя той или иной профессии.

Вот несколько распространенных типов фотографий, которые прикрепляются крезюме наработных сайтах либо пересылаются вместе сним поэлектронной почте.

  • Фото наотдыхе

Натаком снимке может быть изображено что угодно—семейное торжество вчесть серебряной свадьбы двоюродной племянницы, дружеские посиделки в лесу нашашлыках/на рыбалке ипр., фото изсерии лежу янапляжу, под парусом хожу имногочисленные вариации натему. Зачастую натаких фотографиях присутствует нетолько главный герой, ноидругие персонажи, всамых разных комбинациях. Обычно такие фото сопровождаются надписью Якрайний слева или Я в первом ряду третий справа.

Основная цель, которую преследует кандидат, рассылая подобные снимки,—показать, как интересна иразнообразнаего жизнь, какой онкомпанейский идружелюбный человек.

  • Портрет в интерьере

Обычно изображает кандидатав непринужденной домашней обстановке—сидящего перед телевизором, отбирающего усобаки тапок, тягающего гирю, починяющего примус накухне. Основная идея данных фото заключается втом, чтобы дать представление охобби соискателя ипоказать его работодателям впростой повседневной жизни.

  • Романтическое фото

Особенно активно эксплуатируется экзальтированными молодыми барышнями июношами. Вариаций море—начинаяс устремленного вневедомые дали из-под спадающей наглаза челки загадочного взгляда на фоне мерцающей свечи изаканчивая едва различимым вдали силуэтом путникана фоне предгрозового неба.

  • Креативное фото

Представляет собой апофеоз творческих способностей кандидата (впереводе нанародный язык—кто вочто горазд). В ход идут как художественные, так итехнические приемы. Многие кандидатыдля создания креативных фото активно используют Photoshop.

Икреативное, иромантическое фото призваны подчеркнуть неординарность мышления кандидата иего творческие способности.

  • Юмористическое фото

Название говорит само засебя. Может представлять подвид креативных фотографий, портрета винтерьере или фотона отдыхе. Нацелено нато, чтобы вызвать улыбку налицеHR-специалиста итаким образом расположить его ксебе.

  • Откровенное фото

Используется очень уверенными всебе представителями обоих полов сцелью подчеркнуть собственную неотразимость (а возможно, изаретушировать пробелы врезюме).

Сторонники размещения фотографийв резюме считают, что плохое фото лучше никакого, ивообще отклик нарезюмес фотографией выше. Втоже время другая категория соискателей недоумевает, зачем работодателю нужен портрет кандидата—все-таки работный сайт, анебрачное агентство. Работодатель должен оценивать профессионализм кандидата, анеего внешность, убежденыони.

Ачтоже думают поповоду фотографий HR-специалисты? Здесь, как исреди кандидатов, бытуют два мнения. Однисчитают, что размещение фотографии врезюме дает соискателю дополнительные очки, настаивая натом, что при просмотре резюме насайте работодатель автоматически кликает туда, где есть фото. Правда, никакой статистики, которая бы подтверждалаих слова, несуществует.

Помнению другой части рекрутеров, размещение врезюме фотографии скорее дополнительная, анеобязательная опция. Наличие фотографии наинтерес крезюме невлияет, если только это непозиция модели. Работодателя в первую очередь интересуют профессиональная сторона резюме,—считает карьерный консультант Нина Борисенко.

Более того, вотдельных случаях фотографией можно достичь противоположного эффекта: вопрос внешности слишком субъективен и способен вызвать негативные ассоциации уHR-специалиста.Фотография кандидата врезюме имеет смысл только тогда, когда она соответствует корпоративной культуре компании. Ксожалению, фото, сделанное напляже или, скажем, внеформальной обстановке, иприсланное вкомпанию, где достаточно серьезно относятся кдресс-коду, скорее может навредить соискателю, нежели помочь,—уверенаНаталья Кривцова, старший специалист поподбору персонала компании Эрнст энд Янг.

Обе группы сходятся натом, что фото в обязательном порядке должно присутствовать врезюме тогда, когда презентабельная внешность действительно важна для представителя той или иной профессии.

Представителям сильного пола рекомендуется фотографироваться в деловом костюме, рубашке-галстуке, свитере-галстуке или на крайний случай - в рубашке без галстука. Для женщины допустимо фото в деловом костюме.

Фотографии врезюме нужнытем специалистам, для которых презентабельная внешность—одно изключевых требований (секретари, персональные помощники, менеджеры поработе склиентами),—считает карьерный консультант Марина Бондарева.

Так быть или небыть?

Извсего вышесказанного следует вывод: размещение фотографии вбольшинстве случаев—добрая воля соискателя. Есливы не прикрепили крезюме фото, тоникто его свас неспросит (если вынемодельили секретарь). Ноуже если прикрепили, топостарайтесь, чтобы оно действительно приносило вам плюсы, анеминусы.

Сразмещением фотографии надо быть осторожнее. Невсегда фото, где высебе нравитесь больше всего, действительно можно инужно размещать врезюме,—говорит карьерный консультант Анна Мухина.Прикреплять фотографию крезюме необязательно. Ноесли вывсеже хотите это сделать, то лучше, чтобы она была цветная, обязательно формальная, вделовой одежде,—считает Анна Назарова,консультант кадровой компании AVANTA Personnel(входит вAdecco Group).—Ненужно присылать фотографии ссемейного вечера или сбокалом вина или напляже.Старайтесь найти или сделать фото, где будет видно лицо ибудет обязательно улыбка. Фото должно быть позитивное- это пожалуй самый важный аспект. Улыбка иеще раз улыбка! Серьезности инапыщенности внашей жизни итак много,—дает совет карьерный консультант Людмила Возвахова.

Представителям сильного пола рекомендуется фотографироваться вделовом костюме, рубашке-галстуке, свитере-галстуке илина крайний случай- врубашке без галстука. Для женщины допустимо фото вделовом костюме или просто вблузке (невычурной иаккуратной). Если снимок сделан крупным планом, тоналице должно быть минимум макияжа, максимум ухоженности, а наголове—аккуратная прическа. Тоже относится икмужчинам (заисключением макияжа). При этом паспортные идругие фото надокументы едвали подойдутдля резюме хотябы потому, что редко бывают удачными. Для фото подойдет нейтральный фон, асам снимок должен быть качественным (лучше всего профессиональным, ане любительским).

Исключениеиз правила делового костюма инейтрального фона можно сделать лишь тогда, когда снимок иллюстрирует профессию кандидата. Вэтом случае допустимы определенные вольности. Так, инструктор подайвингу может сфотографироваться вфутболкеи шортах нафоне моря, фитнес-тренер—вприличном спортивном костюме (нонив коем случае нерастянутых тренировочных штанах!), шофер—зарулем автомобиляи т.п.

Поодежке встречают, поуму провожают— эта старая пословица, наверное, никогда неутратит своей актуальности,— резюмируетЕкатерина Чиркова, менеджер поработе сключевыми клиентами отдела услуг поподбору илизингу персонала, компанияSGS Vostok Limited (SGS Group).—Очень важно быть одетым правильно икместу, когда идешь насобеседование. Все это знают. Иуже практически неосталось кандидатов, которые приходят наинтервью вфутболках ишлепанцах, сярко накрашенными губами иогромными украшениями.Чтоже происходит совсеми кандидатами, когда они добавляют свои фотографии врезюме? Ведь это та самая одежка, покоторой вас встречает потенциальный работодатель. Иправила тут действуют теже самые.

Фотографии в профиль, с прикрытыми глазами и с закрытым руками лицом хорошо смотрятся на концептуальных выставках, но не в резюме.

Прежде всего— это деловой стиль водежде. Фото вкупальниках, футболках, корсетах иоткрытых вечерних платьях лучше оставить для социальных сетей. Как ифотографии сдетьми, мамами илюбимыми собачками. Вамже непридет вголову явиться наинтервью ссобачкой или вфутболке ивьетнамках?

Также хотелосьбы отметить естественность позы иокружения. Фотографии рядом схолодильником, втраве или вночном клубе, вокружении тарелок или нафоне стада альпийских козочек могут создать неправильное впечатление употенциального работодателя. Наш совет— нейтральный фон либо фотография нарабочем месте.

Фотографии впрофиль, сприкрытыми глазами исзакрытым руками лицом хорошо смотрятся наконцептуальных выставках, ноневрезюме. Мыбы порекомендовали нашим кандидатам только фото анфас.

Если сопоставить рекомендации специалистов стем списком популярных типов фото, который был приведен вначале статьи, торезультат получится неутешительный: многие пользователи представления не имеют отом, какие должны быть врезюме фотографии. Врезультате получаются очевидные ляпы. Ниодна изшести приведенных групп снимков негодитсядля резюме. Фото наотдыхе ипортрет винтерьере подходят для семейных альбомови социальных сетей. (Даже если вывнешне похоже наБреда Питта или Анджелину Джоли ихорошо смотритесь влюбой обстановке, нестоит этим злоупотреблять). Романтические и креативные фото- для фотовыставки. Юмористические- для многочисленных сайтов сприколами. Чтоже касается откровенных фото, тосии ценные кадры лучше приберечь недля отдела кадров, адля сайта знакомств.

Увы, плохая фотография действительно может испортить резюме, инепросто испортить, асвести нанет все усилия соискателя получить работу. Однако, ксчастью, работодатели все-таки оцениваютне внешность, аумение кандидата себя преподнести. Аэто, как говорят внароде, дело наживное. Немного усилий- иваш роман сработодателем обязательно состоится!


planetahr.ru

Оценка:
5,0